Maria Tapia

Maria Tapia über sich

Über mich

Als Personalentwicklerin, systemischer Business-Coach, kompetenzorientierte Beraterin und Neuroimaginations-Coach, begleite ich Menschen und Unternehmen rund um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um Ressourcen frei zu setzen, Stärken zu erkennen, Potenziale zu entwickeln, Zukunftswege zu erkunden, eine gute Balance zu finden und Erfolgserlebnisse zu erzielen.

Durch meine langjährigen beruflichen Erfahrungen und fundierten Kompetenzen im HR-/ Personalbereich, biete ich ein breitgefächertes Fachwissen in verschiedensten unternehmensorientierten Themenfelder, wie z.B. die Ausrichtung und Umsetzung von operativen und strategischen HRM-Prozessen, Personalauswahl, Personal-/ Organisationsentwicklung, sowie auch individuelle Coaching- und Beratungsgespräche z.B. zur stärken- und werteorientierten berufliche Orientierung und Weiterentwicklung.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass jeder Mensch sich mit seinem Potenzial am erfolgreichsten im Rahmen seiner individuellen Stärken, Neigungen und Überzeugungen einbringen und entfalten kann. Ebenso, dass jede Situation ein vielfältiges Spektrum an Handlungsalternativen bietet, aus denen sich die Zukunft proaktiv von jedem einzelnen mitgestalten lässt.

Hierbei werden u.a. stärken- und werteorientierte Ansätze und Tools, sowie neuro-systemische Coaching-Methoden eingesetzt um die Prozesse zu unterstützten.

Spezialgebiete

• HRM, Personalauswahl, Personal-/Organisationsentwicklung.
• Persönlichkeitsentwicklung, Standortbestimmung, individuelle Ziele und Maßnahmen.
• Stärken- und werteorientierte berufliche Orientierung. Potenzial kennen und nutzen.
• Vereinbarkeit Familie und Beruf – wie bringe ich alles unter einem Hut?
• Entwicklungswege definieren. Karriere-Coaching/ Laufbahnberatung.
• Stressmanagement in Verbindung mit beruflicher (neu) Orientierung und persönliche oder berufliche Weiterentwicklung.
• Stressmanagement im Beruf – für ein gutes Leben in Balance.
   

Berufserfahrung

• derzeit (seit 2007) HR-Abteilung ifb KG, Institut zur Fortbildung von Betriebsräten, Seehausen am Staffelsee
• Seit 2016 freiberufliche Tätigkeit als Trainerin für Frau und Beruf
• Seit 2014 freiberufliche Tätigkeit als Coach und Berater, Aidling
• 2006 - Ausbildungsvermittlung Agentur für Arbeit, Weilheim
• 2002 – 2006 Elternzeit/ freiberufliche Projektunterstützung beim internationalen BMW-Projekt (Mitarbeiterumfrage in 25 Länder)
• 1999-2002 HR-Abteilung/ Personalentwicklung DAB bank, München
• 1995-1997 Mitarbeiterin Institute for Future Studies (Forschungsprojekte Global Values, Generation X, zukünftigen Arbeitsmarkt“
• 1994-1995 Projektmitglied „Building the Future“ inkl. grundlegende Kenntnisse in Futures Studies und Buchveröffentlichung mit Zukunft Szenarien und Trends im Arbeitsleben (in Schweden) 2020.
   

Aus- und Weiterbildung

• Seit Jan 2016 in Weiterbildung zum GTK-Coach (bis März 2017)
• 2013-2014 Systemischer Business Coach, 11drei-Institut München
• 2013- 2016 Zertifizierungen profilingvalues (Basic, Aufbau, Expert, Master-Class, Master-Class pro, Balance-Report)
• 2015 – Erfolgreiche Personalentwicklung, Talent Management (Haufe Akademie)
• 2013 - 2014 Zertifizierung und Vertiefung JPP (Jungian Personality Profile), bei Flow GmbH
• 2012 - Strategisches Personalmanagement (Haufe Akademie)
• 2007-2008 Kompetenzorientierter Berater (KOB)/ Kompetenzenbilanz-Coach, Performpartner, München
• 2007-2008 Personalfachkauffrau IHK
• 1997-2001 Psychology of Excellence in Business & Education, Master of Arts, LMU München (development of high potentials in business/ special
    education for gifted students)
• 1994-1996 Human Resources and Labour Relations (Schwerpunkt Arbeits-/ Organisationspsychologie), Universität Göteborg, Schweden
• 1994-1996 Communication Manager, Dipl. IHM, Institut für höheres Marketing, Göteborg, Schweden