Coach

Swen Heidenreich

" Entdecke Dein authentisches Selbst. Entfalte Dein volles Potenzial "

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Schwerpunkte:

Swen Heidenreich über sich

https://www.heidenreich-consulting.de/ueber-mich

Methoden

Systemtisches Coaching. Workshops. Systemische Beratung. Executive Coaching.

Ist Swen Heidenreich der richtige Coach für Sie?

Wir haben Swen Heidenreich einige Fragen gestellt, welche für Ihre Transparenz beantwortet wurden:

Sie haben ja eine Coaching-Ausbildung absolviert. Welche besondere Erfahrung haben Sie dabei gemacht?

Die Haltung eines guten Coaches ist genauso wichtig, wie die Kenntnis über solide Techniken und effektive Methoden.

Welche Philosophie haben Sie für Ihre eigene Vorgehensweise entwickelt? Was ist Ihr persönliches Verständnis von Coaching?

Ich arbeite mit dem Coach in meinem Gegenüber - aktiviere die Reflexionsfähigkeiten, arbeite mit den Stärken, gehe auf gemeinsame Entdeckungsreise zu den Talenten und Potenzialen meiner Coachees. Ich bin als Coach ein Wegweiser und Wegbegleiter zum authentischen Selbst meiner Coachees.

Wie können Sie mir garantieren, dass das Coaching funktioniert?

Jeder Coach, Therapeut oder Berater, der Garantien abgibt, ist meiner Meinung nach unseriös. Coaching ist zu 50% die Arbeit des Coaches und zu 50% die des Coachees. Ich bin nun seit über 15 Jahren als Coach sehr erfolgreich aktiv. Eine Vielzahl zufriedene Kunden-Stimmen belegen sind ein Beleg meines Erfolges. Aber Garantien kann ein seriöser Coach nicht geben - sei er auch noch so erfolgreich und erfahren.

Worin sind Sie besonders gut? Was ist der Kern Ihrer Coachingarbeit? Und: Wo liegen Ihre Grenzen?

Ich bringe beide Seiten mit: Einerseits: Emphatisch, verständnisvoll, zuhörend, reflektierend & andererseits: Richtung gebend, Rahmen anbietend, Ansagen machen und Tipps geben. Ich stelle mich zudem immer individuell auf mein Gegenüber ein und hole meine Coachees dort ab, wo sie gerade emotional und psychisch sind.

Wann gehen Sie im Coaching auch ins Risiko? Wie risikobereit sind Sie in bestimmten Situationen im Coachingprozess?

Risiko nur insoweit es meinem Gegenüber auch gut tut. Es kann wichtig sein, Grenzen auszutesten, um weiter zu wachsen. Nur sollte dafür immer genug Kraft und Energie da sein. Ich arbeite daher sehr gerne ressourcen-orientiert und ressourcen-aktivierend.

Wie lange dauert denn unsere Zusammenarbeit? Und was kostet mich das?

Auch hier: je nach Anlass, Anliegen und Auftrag sehr verschieden. In der Regel 5-8 Sitzungen. Die Kostenstruktur lege ich gerne bei unserem ersten unverbindlichen Gespräch dar.

Welche Referenzen können Sie mir geben? Wen kann ich anrufen um mich über Ihre Arbeitsweise zu erkundigen?

Ich arbeite seit vielen Jahren vertraulich mit meinen Kunden zusammen. Zu diesen gehören Geschäftsführer und Vorstände weltweit agierender Großunternehmen ebenso, wie Ihr Nachbar nebenan. Allen gemeinsam: ich arbeite streng vertraulich. Referenzen können Sie auf meiner Homepage einsehen.

Wie stehen Sie zu Vorbildern? Wer sind Ihre Vorbilder? Was ist das Interessante an diesen für Sie selber?

Mein Großvater mütterlicherseits - vor zwei Jahren verstorben - ist ein großes Vorbild für mich, in der Weise, wie er gelebt hat, sich um seine Frau gekümmert hat und die Welt gesehen hat. Darüber hinaus gibt es eine Reihe anderer Menschen - lebendig und verstorben - die ich zu meinen großen Vorbildern zähle.

Welche praktische Berufs- und Lebenserfahrung haben Sie als Mensch?

Ein wenig zu mir lesen Sie auf meiner Homepage unter "über mich".

Wenn Sie selber in eine Krise geraten, wie gehen Sie damit um?

Ich meditiere, reflektieren, sehe heute Krisen eher als große Chancen für mein persönliches Wachstum als Mensch.

Wie gehen Sie vor, wenn der von Ihnen eingeschlagene Weg keinen Erfolg bringt? Was machen Sie, wenn Sie das Thema oder eine Methode nicht beherrschen?

siehe oben.

Wie Sie wissen gibt es zwei Herangehensweisen: Analytisch-systematisch oder kreativ-assoziativ. Wie arbeiten Sie denn?