Michael Graf

Michael Graf über sich

In einer über 25-jährigen Tätigkeit in Basisprozessen, Leitungs- und Beratungstätigkeit in Sozialer Arbeit habe ich begonnen “Verstehen” zu lernen. “Verstehen” ist ein offener Lernprozess, den ich in einem Beratungsprozess mit anderen Menschen teilen kann. Im Verstehen löst sich der fixierte Blick auf eine “problematische Situation” – hin zu einem Blick auf eine Lösung, die den entscheidenden Unterschied zum Status Quo macht.

Coaches werden oft nach ihren beliebtesten Tools gefragt. Das ist eine Frage, die in die Irre führt. Ein guter Coach formt zunächst seine Haltung. Aus meiner Sicht wird eine professionelle Haltung aus Bildung und Verstehen geformt. Bildung verstehe ich dabei nicht als eine Anhäufung von Lexikonwissen, sondern als einen Prozess der Menschwerdung, in welchem das Wissen, die persönliche emotionale Kompetenz und die Handlungskompetenz integriert werden. “Sich verstehen” und “sich bilden” sind lebenslängliche Prozesse. Ein professionelles Coaching kann diese Prozesse unterstützen.