Michael A. Defranceschi

Michael A. Defranceschi über sich

Persönliche Daten:

  Nationalität:               Österreich

  Geboren:                   03.10.1969

  Familienstand:          verheiratet mit Mag. Doris Defranceschi, Vater von 4 gemeinsamen Kindern

  Ausbildung / Studium

• AHS-Matura, BG Bregenz Blumenstraße
• Politikwissenschaft / Fächerbündel, Mag. phil.

Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen

• General Management Lehrgang (2 Semester)
• ICF-zertifizierte Coaching-Ausbildung (5 Semester)
• Kompaktcurriculum Transpersonale Psychologie ÖATP (8 Semester)
• Interkulturelle Begegnung (2 Semester) und Diversity Management (12 UE)
• Lfd. Supervision und Selbsterfahrung, Kreativität und Persönlichkeit

Berufserfahrung

Seit 2005                               Selbständiger Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer, Coach

2004                                      Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fachhochschule Vorarlberg

2001 bis 2004                        Consultant, BWI Unternehmensberatung GmbH

2000 bis 2001                        Projektleiter, Espora Personalservice GmbH

1998 bis 2000                        Kunden- und Personalberater, Espora Personalservice GmbH

1996 bis 1997                        Bereichsleiter „Kirche und Welt“, Pastoralamt Diözese Feldkirch

1994 bis 1996                        Soziotherapeut, KH Stiftung Maria Ebene

Berechtigungen / Zertifikate

Gewerbeschein Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation

gemäß § 94 Z 74 GewO 1994

Mitglied der Expertsgroup Wirtschaftstraining & Coaching

Certified Business Coach (ISO 17024) seit 2013, akkr. WirtschaftsCoach seit 2012

Certified Business Trainer (ISO 17024) seit 2014, akkr. WirtschaftsTrainer seit 2006

Gewerbeschein Lebens- und Sozialberatung unter Ausschluss der Ernährungsberatung und sportwissenschaftlichen Beratung

Schulungs-, Trainings- und Coachingerfahrung

1994 bis 1996            lfd. Einzelgespräche mit bis zu 20 Klienten in Langzeittherapie

1998 bis 2000            lfd. Karrierecoachings mit 20-30 Klienten pro Woche

2000 bis 2001            lfd. Karrierecoachings mit 12 Projektteilnehmerinnen

2001 bis 2004            wiederholt Schulung Leistungsorientierte Entgeltsysteme

Seit 2005                   lfd. Teamcoachings, Führungskräftetrainings, Einzelcoachings

Beratung, Training, Coaching

• Führungstraining und -Coaching
• Teamentwicklung, Teamarbeit
• Unternehmensleitbildeinführung
• Prozessorientierung
• Selbst- und Zeitmanagement
• Standortbestimmungen

Vortragstätigkeit (Auszug):

• ETH - Eidgenössische Technische Hochschule, Zürich (CH)
• GfA - Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmethodik (D)
• JKU - Johannes-Kepler-Universität Linz (A)

Referenzen (Auszug):

• Raiffeisen Landesbank Oberösterreich
• Bundesverwaltungsakademie
• Merkur Versicherung AG
• Aquis GmbH
• Tecnoplast GmbH
• TechcEnter Linz Winterhafen

Zielgruppen

• Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
• Mitarbeitende in Außendienst, Vertrieb, Verwaltung, Technik
• Teams in Findungs- oder Neufindungsphasen
• Personen(gruppen) die stark prozessorientiert arbeiten
• Personen in Phasen der Selbstfindung und Orientierung

Das Besondere an meinem Angebot

Quod.X® - Fact Based Company Coaching ermöglicht die weitgehend eigenständige Durchführung von Trainings- und Coachingprojekten im Gruppen- und Einzelsetting.

In kurzen Sequenzen der Selbstreflexion erfassen die Teilnehmenden täglich softwareunterstützt die für sie wichtigen Erfahrungen, in hoch effizienten Workshops und Einzelcoachings arbeiten wir punktgenau Chancen, Herausforderungen und Erfolge heraus.

Ehrenerklärung WirtschaftsTrainer + -Coaches: www.defranceschi.at/akkreditierung.