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  Do, 8. Feb. 2018

  Christina Kock

Wie handele ich eine hohe Abfindung aus.

„Wir müssen im Unternehmen etwas umstrukturieren...“ Wenn der Chef Sätze wie diesen fallen lässt, ist klar: Einige Mitarbeiter sind wohl bald ihren Job los. Damit Sie im Fall der Fälle zu denjenigen gehören, die dann wenigstens mit einem angemessenen „Schmerzensgeld“ entlassen werden, erklären Karriereberaterin Christina Kock und Michael Felser, Fachanwalt für Arbeitsrecht, wie Sie eine möglichst hohe Abfindung und /oder bezahlte Freizeit in den Verhandlungsgesprächen aushandeln, den richtigen juristischen Beistand finden und vor allem: ein wohlwollendes Arbeitszeugnis (mit den richtigen Formulierungen!) bekommen, damit Sie der nächste Personalchef vom Fleck weg engagiert. Zusätzlich wird die Frage geklärt: Wann sollte man eigentlich einen Outplacement-Berater engagieren – und was kostet der?

http://www.bild.de/bild-plus/ratgeber/job-karriere/abfindung/kuendigung-abfindung-bezahlte-freistellung-arbeitszeugnis-52535910,view=conversionToLogin.bild.html

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